Vilket företag vill inte ha medarbetare som är nytänkande och kreativa? Som arbetsgivare kan man dock hjälpa dem på traven genom att själv vara nytänkande, och skapa en miljö som är stimulerande och som skapar de förutsättningar som behövs för att medarbetarna ska vara så effektiva och kreativa som möjligt. Det hör till exempel till …
En av de där uttrycken som chefer tycker om att använda är ”ett företags framgång beror på dess personal”. Orden kanske låter urvattnade nu efter många års flitigt nyttjande, men de är lika sanna i dag som de var i företagens barndom. Faktum är att personalen är så viktig i många organisationer att de har …
Ett företag består av två parallella nivåer: ett där det dagliga arbetet på detaljnivå utförs, och ett där det övergripande affärsmålet utarbetas. Det senare kallas för affärsutveckling, och det är inte sällan som det är direkt avgörande för ett företags överlevnad. Det är nämligen i affärsutvecklingen som företagsledningen sätter ut visioner, konkreta mål och strategi …
Som chef finns det beslut som är viktigare än andra. Att rekrytera rätt personal anses vara bland det allra mest betydelsefulla besluten. De är trots allt de anställda som utgör företaget, och med fel personer på fel plats minskar chansen för ett bra resultat väsentligt. Därför kan det vara bra med några riktlinjer att ta …